平素は、皆様方に格別のご愛顧をいただき、心から厚くお礼申し上げます。

弊社は、平成5年3月創業以来 一般貨物運送事業を核に激動する厳しい経済環境の中経営理念及び経営方針を掲げ、時代とと

もに変化する多種多様なお客様のニーズに的確にお答えし、物流コストの削減と提案営業を基本に、物流コンサルティング ・ 物流

システムの構築から始まり、入庫作業・在庫管理・出庫作業・ 輸送と最終的には添え付け ・ 設置という施工業務までといった動脈

物流から産業廃棄物収集運搬などの静脈物流、また、事業用・物流倉庫用地などを専門に扱う不動産開発事業など、 総合物・

流通事業へ事業転換する事によりあらゆるお客様のニーズに合わせたサービスを、提供して参りたいと社員一同決意も新たに

皆様のご期待に添えれる努力をしてまいります。更なるお引立てとご支援のほど宜しくお願い申し上げます。


代表取締役 重田浩一



私たちは、顧客ニーズに合わせたサービスを提供することで、企業価値を高め、従業員の物、心、共に幸せになることを目指します。


「健やかな企業運営を目指す」

抜本的改善策を出来るものから、短・中・長期的に行う。

1 従業員に対して、各企業は出来得る厚遇を図る。
①賃金体制の見直し
②環境整備
③挨拶と労い(ねぎらい)の言葉の徹底
④年間行事の設定
⑤報奨制度の導入や社会保障措置の促進
従業員が、「退職したくない会社」を作り、結果として社員教育、経費削減や就業規則などが円滑に
行われる様にする。

2 上記事項を踏まえて、幹部社員の意識改革を行う。
①社員教育より先ず幹部教育から始める
②幹部社員は、自身の減俸・昇格の留意などを真剣に考え、社員の立場にたったものの見方、
接し方をする
③幹部社員は、営業努力を念頭に、これを怠ってはならない
④幹部社員は、部下及び乗務員との会話を極力持つようにして、相談事など素直に受け止められ
るような、人間関係を築く努力をする

3 幹部社員は何をすべきか。
①作業効率を図り、売上の向上を目指す
②得意先に対しては、電話だけでなく積極的に出向き、対面会話をして人間関係を築く努力をする
③事故・クレーム対応及び交渉事は、電話で済ますことなく必ず先方に出向いて相手の顔を見て、
常に誠意を尽くす事
④行動をおこす時や決断をする時は、常に基礎・基盤を頭におく事